顧問契約について

社会保険労務士顧問契約のお申し込み手順

①顧問契約についてご相談・お問い合わせ・お見積り依頼

お電話、メール等でお問い合わせ・ご相談・お見積のご依頼をいただきます。ご依頼をいただきましたら、　
お客様の業種、従業員数、就業規則、賃金情報、労働・社会保険加入状況等の詳しい内容をお伺い
し、弊所の社会保険労務士顧問契約についてご説明させていただきます。

②ご契約

弊所からの説明・お見積金額等にご納得いただけましたら、契約書を交わさせていただきます。ま
た、その時に、資料のご提供と今後の業務に関して具体的な打ち合わせをさせていただきます。

③業務開始

ご契約日から、業務を開始させていただきます。ご契約日以降社員の入退社や労災事故、扶養者異動等
労働・社会保険に関する手続きを弊所で代行させていただきます。社会保険関係の手続きだけでなく、
労務に関するご相談も随時可能です。

顧問契約のメリット

①手続業務だけでなく、随時相談が可能となります。
②継続的な関係を構築することで従業員とのトラブルを未然に予防・早期に解決できるようになり
ます。
③アウトソーシングをすることで労務コストの削減が図れます。
④スポットでその都度ご依頼頂くよりも割安な料金でご対応いたします。
⑤最新の法律改正などの情報を提供いたします。